GİRİŞ İş hayatında kurulan her sözleşme, tarafların belirli hak ve borçlara sahip olduğu bir denge üzerine kuruludur. Ancak her iş ilişkisi, başladığı şekilde devam etmez. Zaman zam...
İŞ HUKUKUNDA AYRIMCILIK VE İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Anayasa Madde 10 Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Kadınlar ve erk...
İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHİ
İşveren, iş sözleşmesini 4857 sayılı Kanunun 25.maddesine göre süresi belirli olsun veya olmasın 25.maddede yer alan hususların varlığı halin...
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olarak iki ana konuya ayrılan iş hukuku, tek tek işçilerin işverenleriyle ilişkilerini incelediği gibi, işçiler ve işverenler arasındaki toplu iş sÃ...