Temelidir
adalet ile yıkmak gerekir.
tarafları bir araya getiren, onların birbirlerini anlamalarını
ve bu suretle çözümlerini kendilerinin üretmesini sağlamak için aralarında iletişim sürecinin kurulmasını
gerçekleştiren, tarafların çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması hâlinde çözüm önerisi de getirebilen,
uzmanlık eğitimi almış olan tarafsız ve bağımsız bir üçüncü kişinin katılımıyla ve ihtiyarî olarak yürütülen
uyuşmazlık çözüm yöntemi.
en zenginliğidir
Sunduğumuz Hizmetler
Müvekkillerimizin hukuki meselelerini tüm boyutlarıyla ve sonuç odaklı bir bakış açısı ile ele alarak konusunda uzman Avukatlarımız ile çözüme kavuşturuyoruz. Hukukun tüm alanlarında hizmet vermekle birlikte, temel çalışma alanlarımız şu şekildedir;
Kurucumuz
2011 yılından beri İstanbul barosuna kayıtlı olarak avukatlık mesleğini icra eden Av.Arb.Cenk SÖBE, özel sektörde hukuk müşavirliği yaptıktan sonra 2015 yılı itibariyle Bakırköy’de serbest avukatlık yapmaya başlamıştır
Prensiplerimiz
Hukukun üstünlüğüne olan inancımıza ve prensiplerimize sıkı sıkaya bağlıyız
Çalışkanlığımız
Müvekkillerimizin haklarını korurken, adalet çizgisinden ve etik değerlerden kopmamak.
İş Etiğimiz
Müvekkillerimize etkin ve hızlı hukuki yardımda bulunmak, maddi beklentiler uğruna müvekkillerin mağduriyetine yol açmamak.
Çalışma Şeklimiz
Hukukun her türlü menfaatten üstün olduğunu bilmek ve müvekkillerimizin haklarını savunurken cesaretimiz ve doğru bildiklerimizden ödün vermemek.
Bizimle İletişime Geçin
Aşağıdaki Formu Doldurarak Bizimle İletişime Geçebilirsiniz.
Son Yazılarımız
Son yazılarımıza aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz
İş Sözleşmesinin Haklı ve Geçerli Nedenlerle Feshi: Tarafların Hak, Yükümlülük ve Hukuki Sonuçları Üzerine Bir İnceleme
GİRİŞ İş hayatında kurulan her sözleşme, tarafların belirli hak ve borçlara sahip olduğu bir denge üzerine kuruludur. Ancak her iş ilişkisi, başladığı şekilde devam etmez. Zaman zaman işçinin veya işverenin davranışları, ekonomik koşullar ya da işyerindeki değişiklikler bu dengeyi bozabilir. İşte bu noktada, “iş sözleşmesinin feshi” kavramı karşımıza çıkar. Fesih, iş ilişkisini sona erdiren en […]
İHTİYAÇ (GEREKSİNİM) NEDENİYLE TAHLİYE DAVASI
Uygulamada kiracının tahliyesi için kullanılan en yaygın yollardan biri gereksinim nedeniyle tahliye davasıdır. Gereksinim nedeniyle tahliye davası, kiraya verene belirli koşulların varlığında kira sözleşmesini feshetme ve kiracıyı tahliye etme imkanı sağlamaktadır. Türk Borçlar Kanunu Madde 350- Kiraya veren, kira sözleşmesini; 1. Kiralananı kendisi, eşi, altsoyu, üstsoyu veya kanun gereği bakmakla yükümlü olduğu diğer kişiler için […]
KONUT VE ÇATILI İŞYERLERİNİN TAHLİYESİ
Kiraya verilen taşınmazın tahliyesi Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiştir. Kanunda konut ve çatılı işyerlerinde kira sözleşmesinin feshi ayrıca düzenlenmiştir. Konut ve çatılı işyerlerinin tahliyesi de bu açıdan ayrıca ele alınacaktır. Kiralananın tahliyesini kira sözleşmesinin bildirim yoluyla feshi, dava yolu ile tahliye ve kiracıdan kaynaklanan sebeplerle tahliye olmak üzere 3 başlık altında inceleyebiliriz. Kira sözleşmesinin bildirim yoluyla […]